老板，刚过完春节，真不是我们不想工作！

春节长假转眼就过了，绝大部分公司都已经开工。以“苦逼”著称的TOB圈，当然也基本已经从春节档迈入了工作周。

但是人回公司，工作状态就回来了吗？论2B圈里的“春节假期综合症”......

市场：

假期综合征？这个不会有，我们市场部都很积极的。

只不过企业客户都刚上班，他们太忙了，所以没法做用户活动；媒体老师太忙了，没法在各个媒体广泛传播软文；加上这个时间点，各个第三方机构也不卖奖。

所以，真是有心无力啊......

销售：

我们做大客户销售的，其实从来不分假期和工作日。你看看，上班要喝酒，过年也要喝酒，一直都保持着最佳状态嘛。

问题在于大客户都要面访，但是刚过完年，他们太忙了，没时间约见啊。

用户就是上帝，不是我们不想签单，而是“上帝”太忙，只能等着。

技术：

我们搞技术的，最重要的就是沉得下心来钻研，不能操之过急。之所以开发工作停滞不前，主要还是在研究新技术上花了时间。

现在区块链这么火，但是在企业服务应用上却还远远不够。所以我们新一年的开始，就是要花费大量时间去研究，而不是常规开发。

真不是我们不想工作，而是要先研究透彻，然后再实践嘛。

产品：

假期综合症？谁能理解我们产品经理有多焦虑啊？

企业级产品对于场景化功能的设计要求太高了，一年之初，最重要的就是好好思考一年的产品规划嘛。

稍不注意，影响的就是一整年的产品情况。所以不是不想工作，是不敢轻易开始工作啊！

让我休息几天，放空大脑，再缓缓......

设计：

为什么我们设计也要怎么早上班？

麻烦产品、市场、运营这些部门的人先规划好下阶段工作，预估哪些需要做设计，再叫我回来吧。

我到公司，哪有事儿干？年前都结束工作了好吗！

客服：

假期综合症？我们连假期都没有！

公司的人都走光了，我们还要值班，就担心用户有什么问题要反馈。

全年无休，稍有不慎就被投诉，工资又低，我们哪有的起假期综合症？

财务：

别人的假期是7天，我们就6天——提前半天就得到公司给几千个人包红包。每个红包里钱不能多不能少，还得抓紧干，哪还有机会工作状态不好？出问题谁负责？

平时上班就工作多、工资低，放假还比别人时间短。我们做财务的没财，唯一有的就是一大堆不属于自己的红包了。