目标最重要！重度雾霾，老板选择了工作，放弃了员工健康？

前些天，京城迎来了几乎每年从未失约的“重度雾霾”。一时“世界末日”之类的留言四起，崔牛会里各种“高级黑”的段子频出，所有人都开始关注这个与身体健康息息相关的话题来。

随着学校的放假，地铁里每日播报的雾霾红色预警信号，不少企业开始考虑——是不是要让员工也在家办公，降低雾霾对身体带来的影响。不少人各持己见，针对这些不同的观点，我们最终选择了这样一个调研问题：

雾霾红色预警的时候，公司是否会同意员工多日在家办公？

• 同意，在哪办公都一样，身体最重要

• 不同意，在家办公对工作势必有一定影响

• 只要员工保证可以达到某个目标，即可选择在家办公

• 其他

这个问题如意料之中的一样，引起了诸多企业老板的关注。

从最终的分析图表中可以看到：

有高达53.8%的企业创始人认为，只要员工保证可以达到某个目标，即可选择在家办公。看起来，这简直太人性化了，大多数老板们果然还是为员工着想的。

但是请注意这个答案的前提——“员工保证可以达到某个目标”。也就是说，大家还是以目标为导向的，在不影响工作的前提下，公司愿意信任员工。整体来说，这类老板的思考还是颇有可取之处的。

那么，员工们所想的那些良心老板呢？

38.5%的企业创始人同意员工在家办公，觉得在哪办公都一样，身体最重要。这个选项就意味着，这些老板认为，雾霾严重的情况下，不论如何，身体都是首位的。尽管回家可能会影响工作，但他们仍然选择这样做。当然，或许选择这个选项的老板了解自己的员工，本身就是自驱动型的国民员工楷模，但不论如何，“良心老板”这一称号算是合理的。

相对于前两者，有7.7%的企业创始人却并不同意让员工在家办公。在他们看来，在家办公对工作势必有一定影响，这很可能影响到一个重大项目的推进，又或是导致某个客户的需求没有及时得到反馈，进而损失一个大单。从这个角度来考虑，这些老板的决策显然是符合工作的本质的，公私分明本就是理所应当的事情。当然，站在员工的角度来看——So sad！

但是，我们又不能仅从这个数据来说，老板是否人性化，因为没有人知道具体到某一家企业到底是什么情况。或许与项目工期相关，又或许与员工自驱动力相关，等等。

崔牛会里有不少企业创始人曾对此有过讨论。大家更关注的并非让员工回家的问题，而是：公司选择什么样的净化器？

这就意味着，尽管这些企业没有做出决策让员工回家躲避雾霾，仍旧要赶工作，甚至加班。但这也并不是全貌，试想一下，在一家创业企业，人手本就不充足，工作繁多，放任员工回家很可能出现诸多工作变故。所以，为大家营造良好的办公环境成为了最佳选择。

今日牛XX问题：

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原文始发于微信公众号（牛透社）：目标最重要！重度雾霾，老板选择了工作，放弃了员工健康？