中国有句老话叫“男主外女主内”，而现在在新的时代下，她们是不是也被赋能了呢？在4月16日第二届中国企业互联网春季论坛的“2B女人创业不容易”对话环节，主持人一句幽默的开场词，拉开了此次对话的序幕......
云络科技总裁顾逸南
在2B的创业领域，这些“女汉子”不仅在外面打拼天下，在家中还要照顾孩子，照顾家庭，其中的酸甜苦辣或许只有她们自己才能够知道。作为崔牛会的一姐、上海分舵秘书长、云络科技总裁顾逸南首先说道，女人是最好的管理者，她要管好孩子还要管好自己的丈夫，她更要管好自己的事业，所以，女性创业，特别在2B这条路上会有不一样的精彩。
此次对话同时也邀请来自上上签创始人万敏、北京大麦地创始人欧阳泽丽、e税客创始人魏涛、云鸽在线创始人查翌、英盛CEO张君英、蓝凌软件CEO徐霞等知名2B女性创业者共同讲述了她们的创业心得以及她们的创业故事。
众所周知， 2B的创业其实是挺艰难，特别是在2B路上不断前行的女人，更是难上加难。在2B创业道路上离不开伙伴的支持，主持人抛给现场的2B创业女人的第一个问题就是在2B女人创业的道路上，身边的男性给到最大的影响是什么？
蓝凌软件CEO徐霞首先获得了第一个发言的机会，她指出，2B创业都不容易。我们在创业时并不是单打独斗，而是合伙，既然是创业影响最大的就是能力互补，所以，不管女性男性，在创业团队中一定是找能力互补的人、品性相投的人、价值观相同的人。我认为在创业中每个人都是有优点和缺点的，关键是怎么激发优点，找到与你优势互补的人共同创业。
蓝凌软件CEO徐霞
北京大麦地创始人欧阳泽丽则认为，过去大家可能对于创业不是特别信任，但是现在提到创业可能会给你投来更多赞赏的目光，所以，这个时代是一个很好的时代，我们应该好好把握它。
北京大麦地创始人欧阳泽丽
英盛CEO张君英认为，现在的年轻人特别是80、90后对于我们的影响特别大，80、90后已经接管了世界，未来要取得商业上的成功，一定要跟他们多学习，这几年创业，一直与年轻人一起工作。
英盛CEO张君英
云鸽在线创始人查翌指出，一个成功男人的背后总会有一个女人，而一个创业女人的背后有无数男人的支持。合伙人可能会是男人，投资人可能也会是男人，所以，这也是女性创业的一个优势。我从合伙人那里学到了很多，他们给我的影响就是冷静地思考、理性地判断，最后做出的决定是非常优质的一个选择。
云鸽在线创始人查翌
2B女人创业不容易，那么，那么作为女老板会塑造怎样的企业文化和管理风格？
e税客创始人魏涛指出，e税客的另一位创始人也是一位女性，她比我更坚强，更有战斗力。许多人会觉得女性比较爱计较，但是我和我的合伙人从来没有红过脸，虽然有争执这是正常。
虽然我们两个创始人都是女性，但是又比较有一定偏理性的地方，整个团队虽然虽然是两个女老板带着一大帮子技术宅男在创业，但是小伙伴们都很为我们的勇气而感动。我觉得虽然我们是女人，但我们的这种隐忍、坚韧，尤其对于困难一直坚持，特别是不忘初心的这种理念，一直贯彻在整个团队中。
e税客创始人魏涛
蓝凌软件CEO徐霞认为，在企业中更多是经营与激发，这也与我们的文化有关，人人都是CEO，所以我更多的是在做机制与平台，还有激发员工的潜能跟积极性。在公司我最大的角色就是满意度专员，并且兼任了员工内部和外部的专员，所有问题投诉与建议的第一个人就是我。
不管互联网如何变，只要你能做到员工满意、客户满意，企业就能发展。现在已经是共享经济时代，每个员工的产能已经不是靠管理，应该是靠激发，靠经营企业来把员工的潜能激发。所以我不认为现在的企业要做很多的管理，更多是做机制、平台、激发。
英盛CEO张君英指出，真正的一个创业者或者一个好的CEO，应该是可以非常理性的，如果不理性根本没有办法去做一个企业。
上上签创始人万敏指出，个人非常欣赏谷歌的企业文化，自由、包容，同时聘用最顶尖的人才，上上签也在努力往这个方向发展。
上上签希望找到学习能力强、最顶尖的一流人才加入团队，同时也提供一个非常有创新的企业环境。对于一个管理者来讲，要学会用最顶尖的人才用比你好十倍、一百倍的人才，这样只会让你的企业越做越大。这不仅仅是胸怀，更是一种智慧，因为人才聚集了，公司才会更快速的发展。
上上签创始人万敏
云络科技总裁顾逸南指出，现在确实已经到了一个“她”的时代，如果真的要划分女性跟男性，女性在创业路上更多比的是智慧、坚韧和对很多事情的智慧豁达的态度。
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