仁云HR借平台优势，由工具型服务向交易型服务转型

我们相信，作为优秀的一站式解决方案，将从线上到线下、从员工、企业到HR服务端，全方位提升人力资源服务交易效率、交易服务透明化和降低交易服务成本。

该平台主要针对中小微企业、初创企业和自由职业者服务，通过提供人事管理、社保公积金代理、薪资外包、商业保险、健康体检、员工灵活福利和政策咨询等专业化服务，并在移动端下单、信息检索、流程处理、大数据分析等方面亮点频出。

那么，该平台如何开启100%在线便捷操作？如何实现社保公积金等HR服务在线管理？如何帮助企业HR、员工及自由职业者规避各项风险？信息和数据是否安全？仁云HR还提供何种线下后续服务？

我来为大家介绍下仁云HRO SAAS服务交易平台的“三端”，即个人/员工服务端、企业服务端、后台交易处理端。

仁云HR服务交易平台提供个人使用移动APP和微信服务端，帮助个人摆脱时间与地域限制，随时随地向个人提供响应式在线服务。

在仁云HR参保企业的员工、个体工商户、自由职业者等灵活就业人员，只需关注仁云HR微信公众号（renyunHR），就可实现3分钟自助缴纳社保公积金、随时查询缴纳状态、购买商业保险、健康体检、在线支付和政策咨询等服务。

另外，仁云HR微信端还提供社保计算器、养老金计算器、个税计算器等HR小工具，方便个人用户使用。

顾名思义，该平台端专为企业HR或企业负责人使用。需办理社保公积金的企业，登陆仁云HR官网www.renyunHR.com，成功注册为企业会员后，即可进行企业信息维护、缴纳员工管理、补缴申请管理、费用账单查看、购买商业保险、健康体检、在线咨询等，企业人力资源服务交易数据明细一目了然，随时掌握。

该平台除了兼具个人/员工服务端的几项功能优势外，社保公积金代理费更是低至19元/人月，薪资外包9元/人月。

企业服务开通后，HR通过该平台管理界面管理和操作，员工通过个人/员工服务端实时查询。由此，建立起员工端、企业端、仁云服务端的三方协同处理，互联互通、透明开放。

后台交易处理端为仁云SDC（共享交付中心）客服主要操作工具，确保个人和企业提交的订单得到专业、高效、安全、可靠的处理和反馈。该平台九大功能协同衔接，操作便捷。包含：客户信息管理、雇员服务处理、社保服务办理、公积金服务办理、商保服务处理、薪资外包处理、财务结算管理、自助端服务、系统平台管理。

借由该平台强大的云处理技术和流程标准化优势，实现后台服务端高效管理，保障社保公积金办理、商业保险购买、企业灵活福利等服务的高质量交付和效率。由此，依托平台的强大数据处理能力，批量化和流程化操作，把失误降到最低，补偿性校验机制，避免错误发生，最终以最便捷的形式呈现给用户。

像大家了解的那样，在应用工具（Tools）和服务产品（Services）维度上，仁云人力资源服务交易平台已搭建完成，打通了HRO SAAS全业务链。工具与产品相辅相成、相得益彰，工具服务于产品，产品依托于工具。仁云HR始终坚持“工具免费、服务收费”的经营理念，我们认为，创新性技术平台的终极目标，是为用户提供优质的人力资源服务，真正的为其解决麻烦事儿，解决痛点。

第三个维度，即从服务交付覆盖（Cover）维度来看，仁云HR以上海总部为基点，在北京、深圳、成都、武汉、天津建立分支机构，提供自管式的服务交付，并通过落地伙伴实现全国300多个城市的交付能力，同时还在进一步扩大线下服务网点建设，尽快实现通缴全国服务能力。

另外，为给用户“1+N”的增值服务体验，我们还精心甄选周边行业公司进行合作，如财务记账、律师服务、知识产权、注册公司等企业服务，在用户有需要时，确保能提供高性价比、专业高质量的服务。

原文始发于微信公众号（牛透社）：仁云HR借平台优势，由工具型服务向交易型服务转型