e-works诚聘精英
2021年1月
● 公共关系总监 地点：武汉
●智能制造咨询顾问地点：武汉
● 驻京/驻沪首席代表 地点：北京/上海
● 驻京/驻沪记者 地点：北京/上海
●客户经理（面向智能制造供应商）地点：北京/上海/武汉
●智能制造市场研究员地点：武汉
●杭州子公司创始团队地点：杭州
地点：武汉
e-works是连接业界各方的桥梁和枢纽，与政府、制造企业、厂商、学术界均保持着良好的关系。公共关系总监需与政府及全球顶尖智能制造供应商建立并维持良好的合作关系，为公司获取更多合作机会，并在此过程中获得自身能力、影响力及收入的提升。
薪酬：综合工作能力、经验、业绩情况确定，包含基础薪资、业绩奖励、年度分红，年收入显著高于武汉市同岗位平均水平。
工作职责：
1、研究国家相关政策，搜集跟公司战略发展相关的重要项目信息；
2、负责跟各级政府主管部门有关的公共关系的建立与维护；
3、积累政府资源，维护政府关系，组织参与公司与政府有关的日常沟通，包括日常接待、会议参与、活动组织等，处理政府公关应急事宜。
4、参与政府政策支持项目的申报、政府有关资金申请、重要资质的申报和认定等工作；
5、负责建立并维护公司与行业协会、产业联盟的公共关系，负责相关领域项目的统筹及深入工作，负责相关活动组织、实施。
任职要求：
1、本科及以上学历， 专业不限；
2、有相关岗位多年工作经验，两年以上政府相关事务对接经验，熟悉政府办事流程；有各地政府、行业会会资源者优先；
3、形象气质佳，具备良好的商务沟通和谈判技能技巧；
4、具有较强的抗压能力、公关能力、责任心和拼搏精神，具备优秀的团队协作意识和顽强执行力；
5、有一定文字功底，熟悉办公软件，具备公文处理能力。
地点：武汉
e-works长期开展第三方咨询服务，为中集集团、中国印钞造币总公司、西电集团、中车集团、美的、长飞光纤、烽火通讯、华星光电等数百家优秀企业提供了咨询服务。在各咨询项目中，e-works咨询顾问以其第三方、无私心的立场获得企业的认可、尊重及好评。现诚邀各路英豪加入e-works咨询团队，共同推动中国制造业转型升级。
e-works咨询团队是独立核算的事业部，在提供受人尊重的工作岗位的同时，也提供高于同岗位均值的薪资水平。
● ERP咨询顾问
薪酬：根据顾问工作能力确定，优秀者年收入高于30万元。
工作职责：
1、负责为制造企业提供管理信息化领域的第三方咨询服务，包括信息化评测、诊断、规划、培训及项目监理；
2、负责管理信息化领域的技术、市场、应用和产业发展趋势的调查研究，并撰写研究报告。
任职要求：
1、机械制造、机电一体化、计算机、管理类专业，本科以上学位，从事制造业信息化领域相关咨询服务工作3年以上；
2、熟悉制造业企业的业务流程，有在制造企业工作的管理经验；有从事制造业信息化领域相关实施及咨询服务佳；
3、熟练掌握信息化基础知识，实施过大型ERP软件，有SAP或者大型ERP实施经验为佳（需熟练掌握供应链管理、仓储、生产、财务等业务知识）；
4、具有较强的组织、协调能力及团队协作精神；
5、思维清晰，具有良好的沟通能力、文字和口头语言表达能力(熟练掌握WORD、POWERPOINT等办公工具），具有强烈的团队意识和工作责任心；
6、富有激情，工作踏实，责任心强，能经常出差，能承担较大的工作压力。
● 智能工厂/自动化规划顾问
薪酬：根据顾问工作能力确定，优秀者年收入高于30万元。
工作职责：
1、参与智能工厂规划项目，为客户提供完整的智能工厂方案；
2、辅助客户进行智能工厂的建设，为关键项目提供技术支撑。
任职要求：
1、自动化、系统工程专业硕士以上学历；
2、具备制造自动化领域三年以上工作经验，参与过工厂的自动化项目；
3、熟悉智能制造技术发展，及机械、电子、能源或医药制造行业智能制造的发展趋势及主要案例；
4、对智能工厂、智能产品具有一定的研究基础；
5、参与过库卡、ABB、安川等机器人项目的优先；
6、规划与咨询能力强，与制造企业高层具有良好的沟通经验和技巧；
7、在自动化、智能制造领域有研究院所工作经验的优先。
地点：北京/上海
e-works在北京、上海设有办事处，需要具备智能制造领域专业知识、善于沟通的高层次人才代表公司建立、维护与国内外智能制造供应商的合作关系。本职位主要负责与客户间中高层建立良好的关系，创造大客户与公司高层的对话机会，支持驻京办、驻沪办其他同事的工作。
薪酬：根据工作能力和工作业绩确定，年收入显著高于当地同岗位平均水平。
岗位职责：
1、代表公司与当地解决方案供应商、协会和媒体等社会各界建立合作关系，营造生态环境；
2、代表公司出席行业各类活动，收集相关材料及供应商信息；
3、与客户中高层领导建立良好的关系，创造大客户与公司间的高层对话机会；
4、负责政府相关部门沟通，汇报、协调及接待工作，进行政策项目跟踪，争取政府项目的承接，协助完成政府申报材料编写、项目执行、验收；
5、支持驻京办、驻沪办其他同事的工作；
任职要求：
1、本科及以上学历，工业工程/机械/计算机等相关专业；
2、熟悉制造业信息化、数字化和智能制造领域相关技术；
3、有信息化、数字化和智能制造的政府主管单位沟通、联系和项目申报经验，熟悉相关政府职能部门体系和工作流程，能完成与政府部门的沟通与交流。
4、具备较强的社会活动能力，沟通过能力强，以及项目、方案和活动策划与组织能力。
5、良好的团队合作精神，较强的事业心和抗压能力。
地点：北京/上海
e-works坚持原创内容的创作，普及、宣传、推广智能制造专业知识，引导制造企业推进智能制造相关技术的应用。本职位需负责参加各厂商市场活动，报道业界动态，采访智能制造供应商、优秀制造企业高层撰写采访文章，研究市场动态发表观点性文章，有大量与业界领导者会面、沟通的机会，对提升个人能力和影响力的极具帮助。
薪酬：根据工作能力和工作业绩确定，年收入显著高于当地同岗位平均水平。
岗位职责：
1、捕捉行业动态、新闻热点，更新网站新闻；
2、保持厂商、媒体、专家联系，获取新闻并进行采访报道；
3、围绕行业动态及知名人物、热点事件，组织策划专题报道；
4、参加行业各类活动，收集整理相关材料及供应商信息；
5、配合制作《数字化企业》期刊。（该岗位需要到武汉总部进行技能培训）
任职要求：
1、新闻、管理、工科、计算机等专业，本科以上学历；
2、了解制造业信息化相关行业，熟悉制造业信息化软件相关领域知识，有两年及以上媒体记者从业经验；
3、具有良好的沟通能力和口头语言表达能力；具备良好的写作水平；
4、具有较强的组织策划能力，团队协作能力，责任心强；
5、具备一定的英文阅读及编辑能力。
地点：北京/上海/武汉
e-works是国内外智能制造供应商进行市场推广的核心平台，为客户提供市场调查、市场分析、市场策划、市场推广服务。公司已与IBM、SAP、华为等近千家国内外智能制造供应商建立合作关系。客户经理需熟悉市场情况，具备优秀的沟通、策划、协调能力，与客户建立长期、稳定的合作关系。
薪酬：根据工作能力和工作业绩确定，提供高于当地同岗位水平的基础薪资，优秀者年收入高于20万元。
说明：该岗位上海、北京、武汉三地可选，上海/北京提供住宿
工作职责：
1、帮助国内外各大智能制造供应商进行整体的市场推广策划，销售公司各类服务性产品，具体包括：公议论坛、媒体广告（传统媒体和新媒体）、微信推广、市场调查与市场分析、白皮书撰写、软文撰写、产品评测、视频拍摄、市场活动策划、承办各类线上研讨会、公关策划、市场研究咨询服务及帮助厂商建设网上专区等；
2、保持与公司各执行团队的沟通，跟进项目执行进度，确保项目按时、按质、按量交付客户；
3、了解同行业动态，市场及产品营销动态、客户及竞争对手状况，组织对各种信息进行整理、分析、建档；
4、及时收集行业信息，跟踪国内外同行业技术、市场等方面的信息及其变化情况，开发新客户、新市场。
任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、三年以上销售类工作经验，其中至少包括一年媒体服务、广告等的推广销售、客户开发与维护经验；
3、对工控、管理信息化、PLM、机器人等领域有一定了解者佳；
4、良好的英语听说能力者佳；
5、具有良好的沟通能力能力和随机应变能力，抗压力强，对市场信息有独到的分析判断能力；
6、熟练操作word、excel、powerpoint等办公软件；
7、能适应国内短期出差。
地点：武汉
e-works每年发布若干重量级市场研究报告，并作为政府智库为各地推动智能制造发展出谋划策。参与中国工程院《科技创新推动制造强国战略》研究及中国科协连续多年的智能制造领域前沿研究，协助地方政府制定智能制造发展规划，发布了《智能制造白皮书》，《中国PLM市场分析报告》，《中国MES市场分析报告》等多份研究报告。为继续加强市场研究能力，诚邀研究型人才加入e-works研究院。
薪酬：根据工作能力和工作业绩确定，年收入显著高于当地同岗位平均水平。
工作职责：
1、负责制造业产业发展类课题的研究；
2、承担区域/行业两化融合、智能制造调研、规划编制项目；
3、承担智能制造相关领域市场研究项目；
4、为政府主管部门产业规划提供咨询服务。
任职要求：
1、硕士及以上学历，机械、自动化、计算机、管理工程等专业，个人素质优秀的本科毕业生亦可适当放宽学历要求；
2、有信息化软件、自动化厂商咨询或实施经验，或制造型企业智能制造、信息化工作经验者优先；
3、能够熟练使用word、Excel、powerpoint、Visio、project等相关软件；
4、善于思考、积极主动、勤奋好学；
5、具有良好的沟通表达能力、优秀的报告撰写能力，热爱写作。
地点：杭州
e-works已在广西、温州、南京、广州设有四家分/子公司，并在杭州筹建杭州子公司。目前正在招募创始团队，欢迎有志之士加盟，共同拓展新天地。
● 副总经理（1名）
薪酬：综合工作能力、经验、业绩情况确定，包含基础薪资、业绩奖励、年度分红，年收入显著高于杭州市同岗位平均水平。
岗位职责：
1、根据公司业务及规划，面向浙江省(含下属各主要城市）两化融合、智能制造和中小企业发展等方面的相关主管部门及下属专业服务机构和行业协会，建立良好的政府机构沟通和项目合作机制；
2、负责政府相关部门沟通，汇报、协调及接待工作，进行政策项目跟踪，争取政府项目的承接，协助完成政府申报材料编写、项目执行、验收；
3、与当地解决方案供应商、协会和媒体等社会各界建立合作关系，营造生态环境；
4、负责策划和组织智能制造领域的论坛、峰会、培训和考察服务；
5、协助办公室日常管理、人员招聘和考核。
任职要求：
1、本科及以上学历，工业工程/机械/计算机等相关专业；
2、熟悉制造业信息化、数字化和智能制造领域相关技术；
3、有信息化、数字化和智能制造的政府主管单位沟通、联系和项目申报经验，熟悉相关政府职能部门体系和工作流程，能完成与政府部门的沟通与交流。
4、具备较强的社会活动能力，沟通过能力强，以及项目、方案和活动策划与组织能力;
5、良好的团队合作精神，较强的事业心和抗压能力。
● 客户经理 （1名）
薪酬：根据工作能力和工作业绩确定，年收入显著高于杭州市同岗位平均水平。
岗位职责：
1、主要负责浙江省(含下属各主要城市）的大中型制造企业的客户开发、宣传推广、商务合作，以及技术和项目的支持与服务。
2、根据公司业务及发展要求，进行两化融合、数字化和智能制造领域的市场开拓、客户开发和本地化服务的营销与服务；
3、完成业绩指标要求，推动两化融合贯标、培训考察、评估诊断、项目申报和VIP会员方面的销售推进、商务沟通、项目推进和回款；
4、建立客户档案和深度联系，参与项目策划、建议书和方案的撰写，进行项目跟踪执行。
任职要求：
1、本科及以上学历，工业工程/机械/自动化/计算机等相关专业；
2、具备3年以上相关工作经验，有制造行业信息化、数字化和智能制造项目营销、技术支持或实施经验优先；
3、能承受较大压力，能独立完成客户挖掘、方案设计及相关文档撰写；
4、善于学习，具备良好的沟通、表达和写作能力，能承受较大压力；
5、具有团队合作精神，责任心强，做事认真，热爱销售行业。
● 客服专员（2名）
薪酬：根据工作能力和工作业绩确定，年收入显著高于杭州市同岗位平均水平。
岗位职责：
1、通过电话和邮件联系会员参加公司组织的峰会论坛、培训、考察等活动和服务；
2、根据项目和活动计划，进行联系和跟进，邀请客户参与，完成项目考核指标；
3、进行客户信息挖掘，有效开发新客户群体和关键联系人，建立并完善客户档案，并为客户的需求提供帮助；
4、对销售过程进行记录、分析、跟踪和管理。
任职要求：
1、大专以上学历，工科、企业管理或营销等专业优先；
2、有1年以上电话营销和电话客服工作经验，或者专业培训机构招生经验；
3、普通话标准流利，具备优秀的电话沟通、表达和销售技巧；
4、善于学习，具有团队合作精神，吃苦耐劳，能承受较大压力。
● 邮箱：hrzp@e-works.net.cn
● 联系人：李女士
● 电话：027-87592219-192
e-works（数字化企业网）发源于华中科技大学，李培根院士是公司首任董事长。成立十八年来始终坚持作为中立第三方，执着推进中国智能制造的发展，是我国极具影响力的智能制造智库、知识传播和交流平台、培训、咨询和研究机构。 e-works是智能制造生态圈中不可或缺的枢纽与平台！e-works聚集全球的优秀学者、企业家，整合智力资源，引领全球智能制造发展的方向。——中国工程院院士、e-works创始人、首任董事长 目前，e-works网站会员已超过73万，社交媒体订阅数达百万，服务数万家制造企业，是上千家智能制造供应商的市场推广合作伙伴，组织30多次国际考察，参与中国工程院《科技创新推动制造强国战略》研究及中国科协连续多年的智能制造领域前沿研究，协助地方政府制定智能制造发展规划，影响千亿级智能制造市场。2020年公司发布了智能制造评估平台、智能制造网博会、智能制造学院三大平台，极大的拓展了公司业务范围，迎来跨越式发展的契机。因此，诚挚邀请广大贤才加入，共同迈入公司发展的新阶段。 公司总部位于武汉，在南京、南宁、温州、广州设有子公司，在北京、上海设立了运营中心，即将在杭州设立浙江子公司。现有员工140余名，其中博士、硕士30余名。作为中国智能制造领域的核心枢纽与平台，e-works与制造企业、供应商、政界、学术界保持着紧密联系，为员工提供多样化的岗位和广阔的发展空间。 e-works向来以其包容性、支持性的团队协作文化著称，是一家真正强调以人为本的企业。我们坚持把每一位员工的发展作为其在e-works工作的首要因素，为员工提供通畅的培训、学习、晋升渠道。我们追求生活与事业的平衡，寻求员工与公司共同发展，公司实施员工持股制度，每年均有分红。 2020年新冠疫情袭来，众多企业受到重创。在艰难的环境下公司坚持不裁员、不降薪，通过迅速推动业务转型积极应对，最终在所有e-works人的努力之下实现了利润翻番。 加入e-works，共同推进制造强国！ 欢迎广大英才投递简历，加入我们！
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