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柳传志独特的复盘思维与人才观（精选秘籍）
原文摘要：
复盘是古老的东方思维，孟子说“仁者如射”，这句话其实在某种程度上代表联想复盘文化的精神。是说射箭这个人，摆好姿势把箭射出去，如果射不到，不要埋怨客观原因，而是要从中间吸取某些营养。
通俗来说，复盘就是把当时「走」的过程重复多遍，并且主动思考为什么这么“走”，下一步应该如何设计，接下来的几步该怎么走。
总结起来，复盘的关键在于及时、迅速、有效与反复。
复盘有四大步骤：
第一个步骤，回顾目标：当初的目的或期望是什么；
第二个步骤，评估结果：和原定目标相比有哪些亮点和不足；
第三个步骤，分析原因：事情成功和失败的根本原因，包括主观和客观两方面；
第四个步骤，总结经验：需要实施哪些新举措，需要继续哪些措施，需要叫停哪些项目。
复盘被总结为联想文化中方法论的重要组成部分，已经进一步把它变成一个组织学习的方法。在学习柳传志先生的独特思维及对人才观、领导力的创见时，欢迎把你的想法分享在评论区。
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原文始发于微信公众号（笔记侠）：思维导图 | 柳传志独特的复盘思维与人才观（精选秘籍）
