华为识人用人秘籍由 笔记侠2021年2月22日2021年3月2日未分类一切问题，归根到底都是人的问题。3年，冉涛老师，从一个人力资源的“门外汉”成为了华为全球人力资源专家。很多企业并非输在了战略、模式、资本，而是没能跨过人才的关口。他总结出一套行之有效的人才标准模型：“四四五”人才模型，已经服务了40余家企业、4000多名管理者，学习华为用人之道，打造超强管理者战队。扫码立即学习原文始发于微信公众号（笔记侠）：华为识人用人秘籍发表回复 取消回复您的电子邮箱地址不会被公开。 必填项已用*标注评论 *显示名称 * 电子邮箱地址 * 网站地址 在此浏览器中保存我的显示名称、邮箱地址和网站地址，以便下次评论时使用。 上一个16个可直接套用的文案金句句式！下一个靖亚资本、高瓴创投分别领投，「维格表Vika.cn」连续完成 PreA 和 PreA+ 两轮融资
