你是否有过这样的困惑:
每当企业面临关键的发展机遇,总会觉得无人可用,只能勉强给某位高管升官加爵,结果拖了很长时间,事没做成,还贻误了发展的战机。
像这样企业与高管双输的局面每天都在上演,很让人遗憾。但背后的原因其实很简单,那就是绝大部分企业都没有对管理者衡量的标准与方法。
今天给你这样一套方法,帮助你解决,扫码立即学习!
原文始发于微信公众号(笔记侠):优秀管理者的核心素质
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