团队不是勾心斗角，而是彼此成就

为什么优秀的公司都注重人才培养和管理？

一家公司的结果是整个团队拿回来的

没有战斗力的团队也就没有凝聚力

最终的结果就是一盘散沙

如果你的团队人心涣散、缺乏自驱力

业绩堪忧、无从指导和激励

不妨学学阿里大政委的做法

5天解决你的管理疑惑，勇夺业绩第一

原文始发于微信公众号（笔记侠）：团队不是勾心斗角，而是彼此成就