近日，腾讯招聘官方宣布，新年扩招 3000 多人！除了技术岗位放出大量的招聘需求之外，排名第二的就是运营岗，高达 2772 个岗位需求。其实不仅仅是腾讯，最近阿里、字节跳动等大厂放出的招聘机会也很多！阿里在招岗位有 7000+，其中运营占了 20%；字节跳动年底再招 10000+。招聘岗位第二多的就是运营，高达 2300+ 。可以说，运营同学就是大厂招聘碗里的“香饽饽”，这真的是近两年你进大厂的最好机会！那么大厂都在招什么样的运营呢？
根据招聘需求研究，以及跟大厂运营同学交流我们发现，他们普遍被要求：有专业技能，拥有全局思考能力，能通过制定策略和数据分析，来帮企业达成增长目的。为了验证这个结论，我们还专门爬了腾讯的招聘官方，抓取了 1149 条招募信息。针对腾讯在招的运营，做岗位职责云词分析后，我们发现，大家经常提到的拉新、裂变、引流、涨粉都均未出现，取而代之的是数据、策略、制定、规划、搭建、体系等。换句话说，相比于你的过往业务经历，大厂更关注你的专业技能，是否拥有全局思考能力，能否通过制定策略和数据分析来达成运营目标。而且不仅是大厂运营有这样的要求，企业对运营的高要求正在越来越普遍。以社群运营为例，我随便在招聘网站上找了一下，就发现很多传统企业，比如永辉、国药集团等在招，薪资基本上都在 12k 以上，但是要求做社群架构的搭建、能做数据分析、关注增长等等。可以说，工作还停留在“打杂”，不具备系统专业能力的运营，正在被淘汰。那么目前还没有具备高阶运营素质的同学，应该如何破局，实现运营职业生涯弯道超车，甚至有机会进大厂呢？有人通过不断“踩坑”来学习，有人报了很多技能提升课程，却发现鱼龙混杂，烧钱还学不到东西...为了大家少走弯路，实现系统成长，@小贤老师 决定做一门给 0-3 岁运营同学的技能提升课——《跟小贤学运营》， 限时福利仅需 9.9 元 ！训练营周期为 2 月 23 日~2 月 27 日（周二19:00 开营），心急的小伙伴可直接扫码解锁。
原价199元的课程
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《跟小贤学运营》是由 8 年实战派运营老司机，小红书早期成员，前百度高级运营，运营研究社创始人&CEO 小贤老师 亲自开发打磨，专为 0-3 岁运营人打造的一门技能提升课。小贤老师曾出版畅销书《跟小贤学运营》（没错，跟课程是一个名字），是数万运营人的启蒙之作。并且多次为腾讯、华为等知名大厂提供企业咨询和内容服务。在把运营研究社从 0 做到估值过亿的过程中，小贤老师始终践行运营的底层方法，更是指导同学操盘出了百万营收级别的《运营地图》系列、《知识日历2020》、《运营人年终聚会》等众多爆款项目。在这门课程中，小贤老师将会把自己的经验与见解毫无保留地分享给你。
互联网运营人实现快速成长的方法很简单，就是学懂学透少数2-3项关键技能，不断夯实自己的底层能力，建立体系化的运营认知。为此，小贤老师选了 4 个通用程度高，学习见效快的技能作为课程主体。它们分别是社群运营、活动策划、转化文案、数据分析 。用尽可能短的时间，让你找到技能关键点和提升方向，同时也能借助这 4 个技能举一反三，建立自己的运营体系。具体内容，可以看看课程大纲。
很多同学在入行之初，甚至工作 2-3 年之后，都不知道自己该往哪个方向发展。
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有小伙伴用课程学到的知识去面试，得到了认可，恨不得请营长奶茶。
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