所谓成长,就是不断找到第二曲线
△是新朋友吗?记得先点笔记侠关注我哦~ 《更新书堂》·第003篇 内容来源|本文摘编经济管理社书籍《向上攀登》 作者|段传敏、栾春晖 责任编辑|浮灯值班编辑|君莫笑 第5426篇深度好文:4845字 … 阅读更多 »所谓成长,就是不断找到第二曲线
△是新朋友吗?记得先点笔记侠关注我哦~ 《更新书堂》·第003篇 内容来源|本文摘编经济管理社书籍《向上攀登》 作者|段传敏、栾春晖 责任编辑|浮灯值班编辑|君莫笑 第5426篇深度好文:4845字 … 阅读更多 »所谓成长,就是不断找到第二曲线
△是新朋友吗?记得先点笔记侠关注我哦~ 《更新书堂》·第002篇 内容来源|本文摘编自机械工业出版社书籍 《一本书读懂数字化转型》 作者|陈雪频 责任编辑| 索菲亚值班编辑|金木研 第5424篇深度好… 阅读更多 »钉钉,做对了什么?
△是新朋友吗?记得先点笔记侠关注我哦~ 内容来源:2020年12月27日,上海交通大学“安泰交响”新年论坛暨“安泰视界”年度盛典。 分享嘉宾:梁建章,携程集团联合创始人、董事局主席、人口经济学家。 注… 阅读更多 »携程梁建章:所谓人才问题,都是人口问题
△是新朋友吗?记得先点笔记侠关注我哦~ 《新商业进化论》专栏·第151篇 文| 牟小姝 音频录制|李盐值班编辑| 胡铁花 第5419篇深度好文:4871字 | 10分钟阅读 没有优秀人才的团队,正在拖… 阅读更多 »越是领军人才,越要看基本素质
你是否也会遇到以下3个问题: 制定的年度计划很牛逼,年度总结的时候都没完成; 制定的年度计划很详细,结果发现3-4个月后做的事情和计划完成不一样; 制定的计划只有关于工作的,没有关于生活和学习的; 用… 阅读更多 »用谷歌OKR制定可实现的年度目标丨BAT都在用
△是新朋友吗?记得先点笔记侠关注我哦~ 内容来源:2020年12月22日,苇草智酷举办第四届互联网思想者大会暨《2050:未来议程》(2020)发布会。 分享嘉宾:施展,北京大学史学博士,外交学与外事… 阅读更多 »逻辑错了,再多的解决办法也白费
你是否也会遇到以下3个问题: 制定的年度计划很牛逼,年度总结的时候都没完成; 制定的年度计划很详细,结果发现3-4个月后做的事情和计划完成不一样; 制定的计划只有关于工作的,没有关于生活和学习的; 用… 阅读更多 »用OKR制定可实现的年度目标
△是新朋友吗?记得先点笔记侠关注我哦~ 内容来源:本文为湛庐文化/北京联合出版公司书籍《未来呼啸而来》读书笔记,笔记侠经出版社授权发布。 作者简介:(加)彼得·戴曼迪斯(PeterH.Diamandi… 阅读更多 »每秒增长30万,世界首富马斯克,把这一点做到了极致
△是新朋友吗?记得先点笔记侠关注我哦~ 内容来源:2020年12月22日,苇草智酷举办第四届互联网思想者大会暨《2050:未来议程》(2020)发布会。 分享嘉宾:许宏,中国社会科学院考古研究所研究员… 阅读更多 »透过距离,看到更大的格局
△是新朋友吗?记得先点笔记侠关注我哦~ 内容来源:2020年12月20日,中国人民大学商学院EMBA《智行中国高峰论坛》全新上线,分享•洞悉•变革,第四站——走进河南郑州。 分享嘉宾:李定伟,包子堂副… 阅读更多 »没有扎实的管理基本功,一切都是空谈