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如何拥有像华为一样的人才队伍?

从2006年开始,华为在集体面试当中引入了领军人才的五项素质,即主动性、概念思维、影响力、成就导向和坚韧性。
这五项素质就是华为人才基因的真正密码。
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原文始发于微信公众号(笔记侠):如何拥有像华为一样的人才队伍?

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