拜年拜年!初五见!
在SaaS白夜行第108号文章中,吴老师对中国SaaS下一个五年进行了展望,篇幅所限,没有谈到实际案例。 这次借新春给大家拜年之际,吴老师将进一步结合现状和趋势分享近十个SaaS公司真实案例,帮助大家… 阅读更多 »拜年拜年!初五见!
在SaaS白夜行第108号文章中,吴老师对中国SaaS下一个五年进行了展望,篇幅所限,没有谈到实际案例。 这次借新春给大家拜年之际,吴老师将进一步结合现状和趋势分享近十个SaaS公司真实案例,帮助大家… 阅读更多 »拜年拜年!初五见!
吴昊,独立SaaS顾问,腾讯SaaS加速器导师,纷享销客前执行总裁,新书《SaaS创业路线图》作者。 吴老师最近在他的线上课里讲了SaaS企业的会议体系,现将内容做成脑图分享给读者。 除了会议体系,S… 阅读更多 »SaaS创业路线图 (109)SaaS企业的会议体系
(本文共1.5万字,建议收藏后找整块时间阅读) 本文作者吴昊,独立SaaS顾问,腾讯SaaS加速器导师,纷享销客前执行总裁,新书《SaaS创业路线图》作者。 一年前总结2019年的时候,业内朋友都说当… 阅读更多 »SaaS创业路线图 (108)展望中国SaaS 2021~2025 —— 长期增长下的机遇
我理解大家就是为我等到现在的是吧哈哈?谢谢大家捧场。这场地很特别,可以搞婚礼(合作)。不知道今天会不会产生很多,因为这么多SaaS公司在一起,不知道是不是今天就会有很多合作谈出来。我认为中国的SaaS… 阅读更多 »卓越的市场部目标
本文作者吴昊,独立SaaS顾问,腾讯SaaS加速器导师,纷享销客前执行总裁,新书《SaaS创业路线图》作者。 上一篇我们谈到《各层业务管理岗位的薪酬激励设计》(文末有链接),主要是说了一个大框架。今天… 阅读更多 »SaaS创业路线图 (107)销售体系薪酬奖金设计案例
本文作者吴昊,独立SaaS顾问,腾讯SaaS加速器导师,纷享销客前执行总裁,新书《SaaS创业路线图》作者。 薪酬及激励设计也是年度规划的重要内容。我们今天接着聊聊这部分。 以前我对激励设计的想法也比… 阅读更多 »SaaS创业路线图 (106): 各层业务管理岗位的薪酬激励设计
作者吴昊,独立SaaS顾问,腾讯SaaS加速器导师,纷享销客前执行总裁,新书《SaaS创业路线图》作者。 临近年底,是做规划和回顾的好时机。最近我就在帮一家SaaS公司梳理全部业务规则。 我把在前一家… 阅读更多 »SaaS创业路线图(105):业务体系规则清单
作者吴昊,独立SaaS顾问,腾讯SaaS加速器导师,纷享销客前执行总裁,新书《SaaS创业路线图》作者。 本文讲行业SaaS的三个阶段,其实是讲行业SaaS公司未来怎么发展。我们创业,思路要清楚。近三… 阅读更多 »SaaS创业路线图(104):行业SaaS的发展策略
作者吴昊,独立SaaS顾问,腾讯SaaS加速器导师,纷享销客前执行总裁,新书《SaaS创业路线图》作者。 扫码观看完整视频▼ 一个新的工具SaaS应该如何走向市场?采取什么样的市场和销售策略? 第一:… 阅读更多 »SaaS创业路线图(103):工具SaaS如何走向市场
最近读者和学员都问到几个比较综合性的问题,比如:创业之初如何组建团队。今天我们就聊聊这个话题。 观看完整视频▼ 01 组团打怪逐步健全 组建团队是一个逐步的过程。是从产品到销售再到市场以及客户成功的过… 阅读更多 »创业团队的组建