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高效团队的3个衡量标准 没有目的的团队管理 会造成管理混乱，计划无法达成 员工没有认同感和归属感 扫码立即学习 原文始发于微信公众号（笔记侠）：高效团队的3个衡量标准

一切问题，归根到底都是人的问题。3年，冉涛老师，从一个人力资源的“门外汉”成为了华为全球人力资源专家。 很多企业并非输在了战略、模式、资本，而是没能跨过人才的关口。他总结出一套行之有效的人才标准模型：… 阅读更多 »华为识人用人秘籍

△是新朋友吗？记得先点笔记侠关注我哦～ 内容来源：文章由笔记侠、湖畔大学联合整理，湖畔大学授权发布。 分享嘉宾：陈彬，云丁科技创始人。 注：头图由湖畔大学提供。 高级笔记达人| 任筱米 责任编辑| 君… 阅读更多 »14年经验总结：3大要素，打造极致产品 | 湖畔答辩

关注并将「91运营网」设为星标 每晚21 : 00 按时送达 导读：本文为大家总结了一些文案金句句式，肯定不能囊括所有，也不能替代文案的发挥空间，但在苦思冥想之际，也不失为一个破局之道。 正文 来源丨… 阅读更多 »16个可直接套用的文案金句句式！

△是新朋友吗？记得先点笔记侠关注我哦～ 《更新书堂》·第019篇 内容来源|本文摘编自中信出版集团书籍 《俞敏洪：我的成长观》，俞敏洪 著 责任编辑| 君莫笑值班编辑|君莫笑 第5488篇深度好文：7… 阅读更多 »俞敏洪：成长的道路上，有原则的人走得更远

打造高效团队的6个条件 没有目的的团队管理 会造成管理混乱，计划无法达成 员工没有认同感和归属感 扫码立即学习 原文始发于微信公众号（笔记侠）：打造高效团队的6个条件

你是否有过这样的困惑： 每当企业面临关键的发展机遇，总会觉得无人可用，只能勉强给某位高管升官加爵，结果拖了很长时间，事没做成，还贻误了发展的战机。 像这样企业与高管双输的局面每天都在上演，很让人遗憾。… 阅读更多 »优秀管理者的核心素质

△是新朋友吗？记得先点笔记侠关注我哦～ △点击图片查看大图 *思维导图是用国产软件XMind做的哦~笔记侠有一个神秘的组织，里面的人都研究怎么做思维导图，好奇请加小师妹。 原文传送门： 马云最新访谈：… 阅读更多 »思维导图 | ​​​​​​​​​马云：未来10年，有这5种特质的人，将走得更远

关注并将「91运营网」设为星标 每晚21 : 00 按时送达 导读：用户流失预防运营在用户运营工作中有着极其重要的作用。这次系统和大家分享用户流失的运营思路和方法，和用户不能轻易说再见！ 正文 作者丨… 阅读更多 »深度干货｜如何防止用户流失？