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数据分析，这样才算读懂数据

关注并将「91运营网」设为星标每晚21 : 00 按时送达导读：解读数据是个硬技能。理论上最佳的状态，是业务和数据之间有定期沟通，业务陈述需求，数据反馈结论。不过大部分企业，这个状态不存在。大部分… 阅读更多 »数据分析，这样才算读懂数据

近日，腾讯招聘官方宣布，新年扩招 3000 多人！除了技术岗位放出大量的招聘需求之外，排名第二的就是运营岗，高达 2772 个岗位需求。其实不仅仅是腾讯，最近阿里、字节跳动等大厂放出的招聘机会也很… 阅读更多 »腾讯新年扩招3000人，进大厂的最好机会来了？

01 中国SaaS的现状中国的SaaS，大抵可以分为两类。一类是功能级SaaS，一类是行业级SaaS。功能级SaaS针对企业流程的一个环节提供工具，我简称横着走。比如北森就是针对HRM环节的Saa… 阅读更多 »中国SaaS：横着走还是竖着走

△是新朋友吗？记得先点笔记侠关注我哦～《新商业进化论》专栏·第165篇文| 浮光掠影音频录制|李盐责任编辑| 浮光掠影第5491篇深度好文：4595字 | 5分钟阅读一度，项羽拥兵四十万，… 阅读更多 »用错1个人，亏了2个亿

企业遭遇业绩瓶颈，有以下常见现象：有的领导者第一时间想到的往往是换人，大部分情况，更换的新人也往往无法符合预期；有的管理者认为员工技能有问题，但实施的培训，效果却不如人意；有的管理者以为业绩不佳… 阅读更多 »6个条件打造高绩效团队，突破团队塑造的认知盲区

一切问题，归根到底都是人的问题。3年，冉涛老师，从一个人力资源的“门外汉”成为了华为全球人力资源专家。很多企业并非输在了战略、模式、资本，而是没能跨过人才的关口。他总结出一套行之有效的人才标准模型：… 阅读更多 »一切问题，归根到底都是人的问题

△是新朋友吗？记得先点笔记侠关注我哦～ △点击图片查看大图 *思维导图是用国产软件XMind做的哦~笔记侠有一个神秘的组织，里面的人都研究怎么做思维导图，好奇请加小师妹。原文传送门：成长，要借势 … 阅读更多 »思维导图 | 成长，要借势

关注并将「91运营网」设为星标每晚21 : 00 按时送达导读：本文直接两部分：1、视频号的短视频65种变现方式；2、视频号的直播35种变现方式…总共100种，真要搞，挑一个合适的，找对标账号一顿… 阅读更多 »视频号100种变现方式，史上最全，收藏+转发！

过去的2020年是很魔幻的一年，因疫情爆发不少公司倒闭，大量企业都在降薪、裁员…… 就连产品经理这个热门岗位的需求都有所缩减，找工作的困难度直线上升。再加上互联网进入下半场，这段时间想要冲击产品经理… 阅读更多 »年薪50万的B端产品经理，简历上到底写了什么？！

△是新朋友吗？记得先点笔记侠关注我哦～《新商业进化论》·第163篇文 |贝塞尔责任编辑&值班编辑|浮灯第5489篇深度好文：4178字 | 8分钟阅读一、这个企业家，又牛了一把牛年… 阅读更多 »解读李书福：守正出奇，是这个时代的最大红利